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      人力資源管理師考試全國統考論文撰寫要求

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        基本要求

        (一)各省級職業技能鑒定指導中心根據本地區的實際,按照各統考職業的特點,統一安排時間組織實施。

        (二)綜合評審可采取多種方式進行。采取論文撰寫和口頭答辯的考生,須按省級職業技能鑒定指導中心的安排,提交本人論文和有關材料。省級職業技能鑒定指導中心在答辯前統一組織綜合評審委員會對論文內容進行評定,并根據考生人數確定答辯日程。

        (三)采取其他方式進行綜合評審的,各省級職業技能鑒定指導中心應事先制定綜合評審的具體要求和辦法,通知報考考生,并上報勞動保障部職業技能鑒定中心備案。

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        論文撰寫

        (一)論文選題

        論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。

        (二)論文撰寫要求

        1.必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。

        2.如無特殊說明,論文字數原則上職業資格二級不少于3000字,職業資格一級不少于5000字。

        3.論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。

        4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。

        5.考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。

        6.論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯系實際。

        (三)論文格式要求

        1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

        2.標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

        3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300字。

        4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

        5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

        6.注釋和參考文獻的標注格式為:

        (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

        (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

        (3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

        (4)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

        (四)論文提交要求

        提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一。


      所屬類別:
      資格認證
      人力資源管理師培訓
      ag真人视讯